Jobsuche für Microsoft Dynamics

Kenntnisse im D365 Retail & Commerce sowie eine D365 Microsoft Zertifizierung wären von Vorteil  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz      Das bietet Ihnen unser Kunden als Anwenderbetreuer ERP (m/w/d) in Steinhagen: Die Mitarbeit in einem offenen und motivierten Team  Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten  29 Urlaubstage sowie zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld  Mitarbeitervergünstigungen wie Personalkauf und/oder Zugang zu Sportnavi für deine Fitness Möglichkeit zum Leasen eines Job Rades Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen  EIn kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Benefits und Möglichkeiten zum Comer together für Austausch, Teamgeist und gute Gespräche   Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.   Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Industriekaufmann, Industriekauffrau, Kaufmann / Kauffrau im Groß- und Außenhandel, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Speditionskaufmann / Speditionskauffrau oder ein BWL-/International-Business-Studium Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, Export oder vergleichbaren kaufmännischen Positionen Kenntnisse in Exportkontrolle, Zoll- und Außenwirtschaftsprozessen Sicher im Umgang mit Microsoft Office  Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit  HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – schnell und unkompliziert über Ihren bevorzugten Weg:   Ein Anschreiben ist nicht erforderlich – senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und ggf. 

BWL, Jura, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal  Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen  Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften  Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift    Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP   Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz  Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.  

Netzwerkmodernisierung und Backup-/ Serverkonzepten Einführung und Verwaltung von Open-Source-Lösungen (GLPI, OPSI, LibreNMS, MDM) und Microsoft 365 Koordination externer IT-Dienstleister und Sicherstellung hochverfügbarer IT-Betreuung Ihr Profil / Anforderungen:   Abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in System- und Netzwerkadministration Fundierte Kenntnisse in IT-Security, Netzwerkarchitektur und Serveradministration Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben im unternehmerischen Kontext Starke Kommunikationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Reisebereitschaft HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – schnell und unkompliziert über Ihren bevorzugten Weg:   Ein Anschreiben ist nicht erforderlich – senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und ggf. 

Türen sind bei uns immer offen, sodass der Austausch leicht und unkompliziert ist.Arbeite in einem Unternehmen, welches auf eine gemeinsame Zukunft setzt. Moderne Technologien, Nachhaltigkeit und innovative Projekte bieten dir einen Arbeitsplatz, der sich ständig weiterentwickelt. 

Werden Sie Teil unseres Teams – und sorgen Sie mit uns dafür, dass alles läuft: zuverlässig, sicher und mit einem Lächeln. Ihr Weg zu uns – der Bewerbungsprozess Online-Bewerbung: Unkompliziert bewerben Sie sich über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. So können wir Ihre Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und Sie erhalten schnellstmöglich Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.